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通知公告
2020年度土木工程学院实验技术岗工作人员公开招聘简章
2020-11-09 16:06  


根据实验室工作需要,土木工程学院公开招聘实验技术岗工作人员1名,具体情况公告如下:

一、招聘岗位职责

1、实验室的日常管理:实验室各种管理制度的落实、物品及仪器的领用和借用、保管、实验室秩序的维持、仪器维护与保养、仪器使用记录和保养记录、实验开出记录及完成情况记录、实验室承担的各项科研登记记录与内容记录、进入实验室的外来工作人员的管理与接洽和条件提供、实验室卫生、安全、防火防盗、废弃有毒物质的处理、基本试剂耗材的领用和补充及记录等。

2、教学实验课程的准备,及时解决实验教学过程中出现的各种问题,保证教学实验的正常开出和顺利完成,达到预期的教学效果。

3、配合各种科研工作,保证科研的正常进行。

4具备一定的仪器设备维护技能,负责仪器设备管理与维护,具备对本专业自制实验器材耗材的基本制作能力。

5、完成学院交办的其他工作任务。

二、应聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、品行良好,爱岗敬业、忠诚党的教育事业,有强烈的事业心、责任感和服务意识。

3、具有招聘岗位所需的专业知识和技能。

4、身体健康,具有良好的心理素质。

(二)资格条件

1、年龄要求:硕士30周岁及以下(199011日以后出生),博士38周岁及以下(198211日以后出生)。

2、学历要求:土木工程(0814)、力学(0801)、机械(0802)、土木水利(0815,含原建筑与土木工程)、测绘(0816)、材料科学与工程(0805)、控制科学与工程(0811)、地质(0818)、矿业(0819)、交通(0823专业硕士研究生及以上学历,本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生,双学位人员以第一学位为准,硕士阶段为全日制统招,教育经历各阶段必须学历、学位双证齐全,且本科、研究生专业相一致或相近。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

(三)下列人员不得应聘:

1、现役军人;

2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员(列入行政或事业正式编制);

3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员;

4、应聘到岗位后构成回避关系的人员;

5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名方式及安排

1、报名方式及时间:采取网络邮箱报名方式进行,请将个人简历发送到54356492@qq.com,报名时间2020年11月9日-13日。

2、每个应聘人员只能报考一个岗位,且必须用第二代身份证报名。

3、应聘人员要认真阅读招聘简章,仔细核对是否符合应聘条件和相关要求,在填写个人简历时,须完整填写本科和研究生学习简历(填写上学起止年月,所读大学、系(学院)、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月,工作或服务单位、所从事工作),时间不能断开或空缺。不按照要求填写的,将不予审核通过。应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

(二)资格初审

1、资格初审:土木工程学院根据招聘要求2020119-1113期间进行报名资格初审,初审通过人员进行电话通知。

2、招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考,未达到开考比例取消考试。

(三)资格复审

资格复审时期20201113日下午1430-1730,资格初审通过人员需来校参加资格复审,重点审核考生所填报的信息是否真实准确。应聘人员须在规定时间内携带相关证书原件来校参加复审,不按要求参加资格复审的,或应聘者信息不真实不准确的,取消考试资格。资格复审地点:土木工程学院办公室(逸夫楼B502),联系人:闫鑫。

(四)考核

1、笔试

1)笔试内容为专业基础知识,满分100分。

2笔试采用闭卷方式进行笔试时间:20201114日上午830-1030笔试地点:逸夫楼B502

2、实验技能测试

1)实验技能测试时间:20201114日下午1430开始。

2)实验技能测试内容:力学性能测试、组合变形的电测并讲解。

3)实验技能测试满分100分。

3、面试

面试时间:20201115日上午830-1130应聘者进行自我陈述,回答评委提问,满分100分。

4、考试总成绩

1)政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在考试总成绩上加2.5分;学校引进博士的配偶在考试总成绩上加2.5分;政策加分不重复享受。

2)考试总成绩=笔试成绩×30%+实验技能测试×40%+面试成绩×30%+政策加分

3)考试总成绩最低合格线60分,不加政策加分的情况下,应聘者总成绩需达到最低合格线方为有效。

4)按照招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例,确定进入体检和考察范围的人选。

(五)体检与考察

1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定进行,在三甲以上医院自行体检,费用由应聘者本人承担。应聘人员体检不合格或因未参加体检的,取消资格。

2、考察。学校按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作(学习)经历、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的,取消聘用资格。

(六)确定拟聘人员及公示

根据考试、体检和考察结果,由学院召开党政教联席会议集体研究确定拟聘人员,报学校审批。

拟聘人员名单在内蒙古科技大学人事处网站进行公示,公示期为7天。

(七)聘用

经公示后确定聘用的应聘人员,办理就业三方协议签订、报到等相关后续。

四、联系方式

联系人:闫老师

联系电话:0472-5951577    13789721509

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